Calceranica al Lago, 23 de octubre de 2023
En su sexta edición, el documento refleja los esfuerzos realizados por el Grupo para conseguir resultados no financieros a largo plazo.
Coster Group ha publicado hoy su Sustainability Report 2022, que continúa el camino de transparencia y participación de los stakeholders iniciado en 2017. Guiada por su purpose, la empresa siguió persiguiendo sus objetivos durante 2022 para reforzarse en las áreas social, ambiental y de gobernanza.
Coster adoptó key performance indicators (KPI) precisos, medibles y reproducibles para elaborar el documento de conformidad con la versión consolidada 2022 de los GRI Standards y siguió la opción Core.
La colaboración con proveedores, socios y clientes volvió a ser fundamental en el camino de crecimiento continuo de la empresa.
Los departamentos de Innovation y Sustainability siguieron trabajando para diseñar soluciones sostenibles y eficientes. En 2022 Coster obtuvo nuevas certificaciones relacionadas con: gestión de la calidad, chain of custody mediante un enfoque mass balance, sistemas de gestión ambiental y good manufacturing practices. El compromiso del Grupo frente al cambio climático continuó de forma coherente mediante varias acciones:
- el 83 % de la energía adquirida en 2022 a nivel corporativo procedía de fuentes renovables
- las emisiones de CO2 se redujeron un 80 % entre 2018 y 2022 (Scope 1 y 2 market-based)
- la generación de residuos disminuyó un 4 % y la eliminación en vertedero se redujo un 3 % respecto a 2021
- se ahorraron 2,54 GWh de consumo energético gracias a la implantación de 25 iniciativas de eficiencia energética
Respaldada por la nueva sustainability roadmap, Coster alcanzó importantes resultados en 2022, como demuestran la Medalla de Platino otorgada por EcoVadis, la adhesión a la Ellen MacArthur Foundation y las numerosas innovaciones premiadas.
Desde el punto de vista ético y social, 2022 fue el año del lanzamiento de CosterCares, el programa que cuida de los empleados de Coster y de las comunidades locales mediante medidas culturales, educativas y económicas. Las tres macroáreas sobre las que se estructura todo el programa son:
- bienestar, desarrollo y retención de los empleados
- diversidad, igualdad de oportunidades e inclusión
- alianzas con las comunidades locales
Entre las distintas actividades destacan: Coster Academy, jornadas de voluntariado y family days, seminarios Well-Being y orientación profesional para los hijos de los empleados.
Entre las estrategias de Coster también se encuentra el programa de sustainable procurement, en cuyo marco se lanzó en 2022 la iniciativa “Joining Forces with Suppliers” para promover la colaboración y el crecimiento en temas de responsabilidad social corporativa.
“El sustainability report es una herramienta muy potente para compartir el compromiso con un presente sólido y un futuro mejor. Una vez más, este año no habría sido posible completar el documento sin la contribución de todas las personas de Coster. Somos una empresa de tamaño medio, pero nuestro esfuerzo por garantizar un entorno seguro, saludable y socialmente habitable es realmente grande. Podemos estar satisfechos con los resultados alcanzados y seguiremos persiguiendo nuestros objetivos con dedicación.” afirma Andrea Raineri, Coster Chief Innovation & Sustainability Officer.
La hoja de ruta 2023-2030 es muy ambiciosa: el Grupo se compromete a alcanzar los principales objetivos definidos en la estrategia corporativa, como zero waste to landfill, 100% green energy, carbon neutrality (Scope 1-2), el despliegue de la estrategia de desarrollo sostenible de productos y la plena implementación de los programas CosterCares y sustainable procurement.